​云南孟连:“五字诀”抓实村(社区) “两委”换届前期准备

2020-11-15 13:54  来源:人民网
 

为确保2021年村(社区)“两委”换届起步有力、开局良好,孟连县严格对标省、市要求,提前谋划、及早部署,通过念好“五字诀”抓实准备工作,打牢村(社区)“两委”换届的坚实基础。

组织领导突出“强”。县委把做好2021年村(社区)“两委”换届作为一项重要政治任务,县委常委会、县委党建工作领导小组会议专题研究村(社区)“两委”换届工作,高位统筹推动。抽调8名政治可靠、作风过硬、业务熟练的干部,组建换届工作专班,提前谋划推进换届工作,制定换届准备工作方案,明确筹备阶段15项任务,确保村(社区)“两委”换届工作时间节点明确、任务要求明确、工作进度明确。

集中整顿突出“实”。县委书记带头从软弱涣散党组织中建立党支部工作联系点,带动县级党员领导干部挂牌整顿13个农村软弱涣散党组织,严格落实“四个一”帮扶措施,软弱涣散党组织全部整顿提升,进一步夯实了换届基础。严格对标7类重点难点村(社区)具体情形,县级领导带队“村村到”开展分析研判,排查出重点难点村(社区)6个,列出问题清单、制定整顿措施、建立包保联系制度,逐条逐项逐个进行整改销号。目前,重点难点村(社区)已完成整顿5个。

干部培育突出“广”。 坚持本地挖掘与回引人才相结合,分类建库储备187名村级后备力量,并从农村优秀人才信息库中择优筛选、回引50名农村优秀人才,建立县乡领导班子成员“一对一”导师帮带制度,强化村级后备力量培养,备足村“两委”换届的“源头活水”。着眼明年换届,提前布局、精准制定村(社区)党组织书记配备和调整优化方案,有序推进村书记、主任“一肩挑”工作,调整24名党组织书记,选派6名机关事业单位优秀年轻干部到村担任党组织书记,全县42个村(社区)全部实现党组织书记、主任“一肩挑”。

履职体检突出“严”。从相关职能部门抽调熟悉会计、审计业务的23名人员组成3个审计工作小组,紧扣9项审计内容,实行挂图作战,编制审计《业务指导手册》和《工作流程图》,严格执行审前有通知、审时有方案、审中有记录、审后有报告、处理有决定、落实有结果、结束有档案“七项程序”,从严开展村(社区)干部和离任经济责任审计工作。用好用活审计成果,以审计强化村组换届选举基础、优化换届环境。目前,全县42个村(社区)、661个村(居)民小组审计工作已全部完成。

宣传发动突出“早”。把《中国共产党章程》《中国共产党基层党组织换届选举工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》等)等党内法规纳入村(社区)党组织书记培训班、“万名党员进党校”重点培训内容,依托县、乡两级党校,组织开展培训14期2596人次。充分整合村组干部、驻村工作队、挂包单位“三支队伍”力量,大力宣传村(社区)“两委”换届政策和重大意义,引导广大群众关心支持参与换届工作,为换届营造良好舆论氛围。充分运用“孟连党建先锋”“普洱孟连”等平台,广泛宣传“百名好支书”波召罕宝、全省脱贫攻坚“扶贫好村官”岩来的先进事迹,引导广大党员,主动学习先进、对标先进。(唐铭星)

 

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