​甘州公司:“固定课堂+分类教学”全面提升 公司培训工作水平

2020-11-16 11:53  来源:人民网
 

甘州公司将员工培育成为业务精湛、爱岗敬业、敢于创新的优秀劳动者,将各班组建设成为规范、优质、高效的作业单元为目标,通过多模式、多频次的培训方式,努力提升公司培训工作水平。

以“固定课堂”的培训模式,固定开展班组技能培训。各供电所常态化“工匠夜校”培训模式,通过业务交流、导师带徒“传帮带”、人人当讲师等活动,引领广大员工学技术、练本领、比贡献,在创新实践中培养更多的技术人才、技能能手。

以“分类教学”的培训模式,集中开展各类现场培训。针对员工素质差异,结合公司实际,邀请外部培训机构优秀讲师,开展应急管理技能、电网检修技能、营销优质服务、经营管理等方面的专业培训,做到以学增智、以学促干,推动全体员工队伍整体素质不断提升。

以全员“应知应会”达标测评工作为契机,以岗位胜任能力测评为目标,全员开展“应知应会”达标测评,加强员工对自身素质提升的重视程度。积极创新新入司员工导师带徒机制,让大学生快速、高效融入公司,使之成为公司的技术骨干和业务能手。加大员工学历教育、职称、技能等级培训力度,鼓励员工开展学历再教育及专业技术职称申报,为每位员工晋升提供明确的方向,公司人才当量密度达到0.9521。

甘州公司以工匠精神为指引,在崇尚匠心上用气力,将“培训是员工最大的福利”落实到全体员工中,加大员工培训力度,丰富培训方式,全力提升员工专业技能和自身修养,强化员工队伍的责任心和执行力建设,为公司改革发展提供坚强支撑和保障。(李明轩)

 

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